Οδηγίες για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, καθώς και για τα εργασιακά τους δικαιώματα εν μέσω των έντονων καιρικών φαινομένων, εξέδωσε η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ). Η παρέμβαση έρχεται μετά την επικαιροποίηση του Έκτακτου Δελτίου Επικίνδυνων Καιρικών Φαινομένων της ΕΜΥ (3 Δεκεμβρίου 2025), σύμφωνα με το οποίο η κακοκαιρία BYRON θα συνεχιστεί έως και το πρωί του Σαββάτου 6 Δεκεμβρίου, πλήττοντας κυρίως την ανατολική και νότια Ελλάδα με ισχυρές βροχές, έντονη κεραυνική δραστηριότητα, χαλαζοπτώσεις και πολύ ισχυρούς ανέμους.
Στο ίδιο πλαίσιο, η Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας και το Υπουργείο Εργασίας εξέδωσαν συστάσεις για την προστασία κατοίκων και εργαζομένων στις πληγείσες περιοχές.
Δικαιώματα εργαζομένων σε ημέρες ακραίων φαινομένων
Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι:
-
Οι εργαζόμενοι που δεν μπορούν να μεταβούν στην εργασία τους λόγω ακραίας βροχόπτωσης ή αδυναμίας μετακίνησης δικαιούνται κανονικά τον μισθό τους, εφόσον έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 10 ημέρες πραγματικής εργασίας στον εργοδότη (άρθρο 657 ΑΚ, άρθρο 10 ΠΔ 62/2025).
-
Η διακοπή συγκοινωνιών, η επικινδυνότητα των δρόμων και η χαμηλή ορατότητα αποτελούν τυπικές περιπτώσεις «σπουδαίου λόγου» που δικαιολογούν τη μη παροχή εργασίας.
-
Το δικαίωμα στη μισθοδοσία διατηρείται και όταν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά αλλά ο εργαζόμενος, παρά την προσπάθειά του, δεν κατάφερε να φτάσει.
-
Ο εργαζόμενος διατηρεί επίσης το δικαίωμα στις αποδοχές, όταν η επιχείρηση δεν λειτούργησε επειδή ο εργοδότης αποφάσισε τη διακοπή χωρίς να λάβει τα απαραίτητα μέτρα «άκρας επιμέλειας και σύνεσης».
-
Η ημέρα απουσίας λόγω κακοκαιρίας δεν μπορεί να χαρακτηριστεί ως ημέρα κανονικής άδειας από τον εργοδότη.
-
Σε περίπτωση τηλεργασίας, ο εργοδότης οφείλει να παρέχει εξοπλισμό ή το σχετικό επίδομα (άρθρο 67 Ν. 4808/2021).
Υποχρεωτική παύση εργασιών σε επικίνδυνους τομείς
Η Συνομοσπονδία τονίζει ότι σε οικοδομικές εργασίες, υπαίθριες δραστηριότητες αλλά και σε επιχειρήσεις που απασχολούν διανομείς με δίτροχα, πρέπει υποχρεωτικά να αναστέλλεται η εργασία κατά τη διάρκεια των ακραίων φαινομένων.
Σε επιχειρήσεις που δεν μπορούν αντικειμενικά να λειτουργήσουν λόγω της έντασης των φαινομένων, εργοδότες και εργαζόμενοι απαλλάσσονται από τις υποχρεώσεις παροχής εργασίας για την ημέρα κατά την οποία η επιχείρηση παραμένει κλειστή (ΑΚ 380).
Αίτημα για σαφές ρυθμιστικό πλαίσιο
Η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει ότι οι άτυπες συστάσεις δεν αρκούν και επαναφέρει το πάγιο αίτημά της για σαφείς νομοθετικές ρυθμίσεις και αυστηρές κυρώσεις προς τους εργοδότες που δεν διασφαλίζουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων σε συνθήκες έντονων καιρικών φαινομένων. Η Επιθεώρηση Εργασίας, σημειώνει η Συνομοσπονδία, πρέπει να διεξάγει ελέγχους και να δημοσιοποιεί τα αποτελέσματα.
Τα σωματεία και τα Εργατικά Κέντρα δηλώνουν σε ετοιμότητα για τη διαχείριση καταγγελιών από εργαζομένους.
Στήριξη και ενημέρωση
Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι το ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ και το Δίκτυο Συμβουλευτικής του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ παραμένουν στη διάθεση των εργαζομένων για ενημέρωση και υποστήριξη.
Μήνυμα προς το κοινό
«Μετακινούμαστε μόνο όταν είναι απαραίτητο. Δεν παραγγέλνουμε οτιδήποτε απαιτεί μετακίνηση εργαζομένων μέσα στην κακοκαιρία», καταλήγει η Συνομοσπονδία.
