Αναλυτικές διευκρινίσεις για την αμοιβή των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα που θα απασχοληθούν κατά τις εορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς δίνουν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).
Ημέρες υποχρεωτικής αργίας
Ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ορίζονται:
-
25 Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα) – Πέμπτη
-
26 Δεκεμβρίου (δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων) – Παρασκευή
-
1 Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά) – Πέμπτη
-
6 Ιανουαρίου (Θεοφάνια) – Τρίτη
Τις ημέρες αυτές απαγορεύεται η απασχόληση εργαζομένων και η λειτουργία επιχειρήσεων, με εξαίρεση όσες λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.
Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ρεπό με ημέρα υποχρεωτικής αργίας, ενώ οι συγκεκριμένες ημέρες δεν υπολογίζονται στην ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών.
Αμοιβή κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας
Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
-
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιο, χωρίς προσαύξηση.
-
Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται επιπλέον αμοιβή πέραν του μισθού τους.
Κατ’ εξαίρεση, εάν επιχείρηση που αργεί λειτουργήσει εκτάκτως και νόμιμα, τότε:
-
Οι μισθωτοί πλήρους απασχόλησης δικαιούνται προσαύξηση 1/25 του μισθού.
-
Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο, ενώ σε αμφότερες τις περιπτώσεις καταβάλλεται και προσαύξηση 75% στο ωρομίσθιο για την εργασία σε ημέρα αργίας.
Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται δικαιούνται:
-
Ημερομίσθιοι: το κανονικό ημερομίσθιο συν προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες εργασίας.
-
Μισθωτοί: προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες απασχοληθούν.
Για εργασία άνω των πέντε ωρών την Κυριακή, προβλέπεται υποχρεωτική χορήγηση αναπληρωματικής ανάπαυσης (ρεπό) εντός της επόμενης εβδομάδας.
Οι εργαζόμενοι που έχουν προγραμματισμένο ρεπό σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας δεν δικαιούνται πρόσθετη ανάπαυση, εκτός εάν τελικά εργαστούν, οπότε λαμβάνουν και ρεπό και την προβλεπόμενη αμοιβή.
Εφόσον η απασχόληση υπερβαίνει τις 40 ώρες εβδομαδιαίως, καταβάλλεται και πρόσθετη αμοιβή λόγω υπερεργασίας ή υπερωρίας.
Τυχόν ευνοϊκότεροι όροι (ΣΣΕ, κανονισμός εργασίας, επιχειρησιακή πρακτική ή έθιμο) υπερισχύουν των νόμιμων ρυθμίσεων.
Πότε καταβάλλεται το δώρο Χριστουγέννων
Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί το αργότερο έως τις 21 Δεκεμβρίου 2025.
Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής:
-
Οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας για σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς.
-
Η υπόθεση διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα και στο Αστυνομικό Τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
-
Οι Επιθεωρητές Εργασίας υποχρεούνται να προχωρήσουν σε άμεσους ελέγχους και επιβολή κυρώσεων.
Υπάρχει επίσης δυνατότητα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων μέσω της online εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ.
