Με στοιχεία που αποτυπώνουν το μέγεθος της ανισότητας στην αγορά εργασίας, η Σοφία Εφραίμογλου, ‘Α αντιπρόεδρος ΕΒΕΑ, ανέδειξε την ανάγκη ουσιαστικής ενίσχυσης της γυναικείας παρουσίας σε θέσεις ευθύνης, μιλώντας στα Greek International Women Awards.
Όπως σημείωσε, οι γυναίκες αποτελούν 46% του εργατικού δυναμικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ωστόσο περιορίζονται στο 34-35% των θέσεων διοίκησης, ενώ η συμμετοχή τους στα υψηλότερα διοικητικά επίπεδα δεν ξεπερνά το 30%.
Τα συγκεκριμένα ποσοστά, τόνισε, δείχνουν ότι «το περιθώριο βελτίωσης παραμένει μεγάλο», υπογραμμίζοντας παράλληλα τον ρόλο των GIWA στη δημιουργία προτύπων με πραγματικό κοινωνικό αποτύπωμα. «Η επιτυχία δεν είναι αποτέλεσμα τύχης, αλλά επίμονης δουλειάς», δήλωσε, επισημαίνοντας ότι οι διαδρομές των βραβευόμενων γυναικών λειτουργούν ως πολλαπλασιαστής έμπνευσης για όσες ακολουθούν.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη σύσταση νέου Οργανισμού για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα και Ηγεσία, ο οποίος φιλοδοξεί να προσφέρει εκπαίδευση, στήριξη και ευκαιρίες σε γυναίκες που στοχεύουν σε ηγετικούς ρόλους. «Η ενδυνάμωση των γυναικών δεν είναι συμπληρωματική πολιτική, αλλά προϋπόθεση ανάπτυξης», υπογράμμισε.
Η Σοφία Εφαρμογλου στάθηκε και στον κοινωνικό χαρακτήρα των βραβείων, σημειώνοντας ότι η παρουσία γυναικών από διαφορετικούς επαγγελματικούς κλάδους δημιουργεί μια «ζωντανή κοινότητα συνεργασίας και ανταλλαγής εμπειριών», που προωθεί ένα σύγχρονο μοντέλο ηγεσίας βασισμένο στη συνέπεια, τη γνώση και την ευαισθησία.
Κλείνοντας, συνεχάρη τις υποψήφιες, υπενθυμίζοντας ότι η πρόοδος «χτίζεται καθημερινά, βήμα-βήμα», και πως τα προσωπικά τους επιτεύγματα μετατρέπονται σε συλλογική ώθηση για μια πιο ισότιμη κοινωνία.
