Ένα νέο νομοσχέδιο για την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου στο Δημόσιο, με στόχο να ενισχυθούν η ταχύτητα, η αμεροληψία, η ομοιογένεια και ο εκσυγχρονισμός στη λειτουργία του φέρνει η κυβέρνηση φέρνει το επόμενο διάστημα.
Όπως υπογραμμίζει η Υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη με το νέο αυτό νομοσχέδιο οι «πειθαρχικές υποθέσεις θα εκδικάζονται πλέον σε 6 με 8 μήνες από όργανα αποκλειστικής απασχόλησης», ενώ τα συμβούλια θα συγκροτούνται από νομικούς συμβούλους του Κράτους με αυστηρές διαδικασίες επιλογής, ώστε να διασφαλιστεί πλήρης αμεροληψία, όπως σημείωσε στο ERTNEWS.
Παράλληλα, θα υιοθετηθούν ενιαία κριτήρια για την αποφυγή αντιφατικών αποφάσεων. Η κ. Χαραλαμπογιάννη επισημαίνει ότι «το πειθαρχικό πλαίσιο εκσυγχρονίζεται με την προσθήκη νέων παραπτωμάτων, όπως η εργασιακή βία, η παρενόχληση, αλλά και η άρνηση συμμετοχής στη διαδικασία αξιολόγησης».
Στο πεδίο της αξιολόγησης, εισάγονται νέα εργαλεία με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης, ώστε η στοχοθεσία και η αποτίμηση του έργου των δημοσίων υπαλλήλων να γίνεται με μετρήσιμο και αντικειμενικό τρόπο. Η κ. Χαραλαμπογιάννη δηλώνει χαρακτηριστικά: «Θέλουμε μια Δημόσια Διοίκηση που θα ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του πολίτη και της κοινωνίας».
Σημαντικές αλλαγές δρομολογούνται και στις κρίσεις προϊσταμένων, με τεστ δεξιοτήτων μέσω ΑΣΕΠ. Οι διαδικασίες θα γίνουν πιο γρήγορες και αξιοκρατικές. Παράλληλα, προγραμματίζονται πάνω από 27.000 προσλήψεις το 2026, με έμφαση σε Παιδεία, Υγεία, Άμυνα και Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Αναφερόμενη στον πρόσφατο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, σημείωσε: «Τα αποτελέσματα εκδόθηκαν σε μόλις 10 ημέρες και οι πρώτοι διορισμοί αναμένονται μέχρι το Πάσχα. Είναι χρόνοι πρωτοφανείς για τα δεδομένα του Δημοσίου».
Με τις αλλαγές αυτές, η κυβέρνηση επιδιώκει να τερματίσει τις καθυστερήσεις, να θωρακίσει τη διαφάνεια και να ενισχύσει την αξιοκρατία, προετοιμάζοντας τη Δημόσια Διοίκηση για τις ανάγκες της επόμενης τριετίας.
